浜松市で社会保険労務士なら 社労士事務所TKコンサルティング

日常的に発生する従業員に関する複雑な労働保険・社会保険の手続きからの解放、また労務トラブルの予防から対応まで、総合的な相談や助言、指導などのアドバイスを行い、御社の工数、人件費の削減に貢献いたします。

毎月必ず発生する給与計算業務は法改正対応、労働社会保険や税に関する専門知識が必要であり、残業未払、同一労働同一賃金など後々重大なトラブルを引き起こすリスクを未然に防止することができます。

就業規則とは、労使が守るべきルールを定めたものです。事業主と従業員の双方からの聞き取り結果を反映させて、労使トラブル発生リスクを未然に防ぎ、従業員のモチベーションアップに繋がるような就業規則を作成、変更いたします。

助成金の仕組みや申請方法などのご説明から、どのような助成金が受給できるかアドバイスいたします。返済不要の助成金を受給し、お金に関する悩み解消をサポートいたします。まずは、無料で助成金診断をお試し下さい。

まずは御社の目指す方向やその為に必要な人材像（エリア、年齢、性別、スキル等）を一緒に考えます。その後に御社に合った求人媒体の選択、求人票チェック、採用面接の立会、適正検査の導入等を行い、同業他社に負けない採用戦略構築の支援をいたします。

従業員のモチベーションアップのため、キャリアコンサルティングの実施、働き方改革チェックやハラスメントチェック、退職金制度・人事評価制度・福利厚生制度等の各種制度導入を支援いたします。